Институт за лечење и рехабилитацију “Нишка Бања“ Ниш

На основу чланова 7.,8., и 9., Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, Аутономна Покрајина и јединица локалне самоуправе („Сл. Гласник РС“ бр.96/2019) и Одлуке директора Института за лечење и рехабилитацију “Нишка Бања“ Ниш о потреби заснивања радног односа број 03-5696/2 од 29.04.2025. године,  в.д. директора Института за лечење и рехабилитацију “Нишка Бања“ – Ниш  расписује:

ЈАВНИ ОГЛАС ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Оглашава се пријем у радни однос на одређено радно време ради замене привремено одстуног запосленог до повратка на рад (Мирјана Јовановић), са пуним  радним временом, за следеће послове:

• ПОСЛАСТИЧАР....................1  извршилац

Опис послова:

• Припрема и обликује све врсте посластица;
• Стара се о економичности у припремању хране по важећем нормативу;
• Издаје, проционира припремљену храну и одговоран је за исправност, укус и изглед;
• Води тачну евиденцију о броју издатих оброка;
• У одсутности вође смене, а према налогу шефа кухиње преузима улогу вође смене кухиње;
• Одговоран је за хигијенско - санитарну исправност просторије, радних површина  и средстава са којима обавља своју делатност;
• За време рада обавезно носи чисту и уредну прописану униформу;
• Ради и друге послове из свог домена по налогу директора и непосреднних  руководилаца;
• За свој рад одговара директору и непосредним   руководиоцима.      

Поред општих услова за заснивање радног односа утврђеним Законом о раду („Сл. Гласник РС“, бр.24/2005 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/14, 13/17, 113/17 и  95/2018 – аутентично тумачење), кандидат треба да испуњава и посебне услове утврђене Правилником о организацији и систематизацији послова у Институту за лечење и рехабилитацију “Нишка Бања“ Ниш (пречишћен текст) од 12.02.2025. године бр.03 -1916/1.

- са средњим образовањем III или IV степеном стручне спреме, угоститељско -туристичке струке, радно искуство на пословима посластичара најмање годину дана.

• Заинтересовани кандидти уз пријаву на оглас подносе  у фотокопији следећа документа:

- Диплома, Уверење  о завршеном средњем образовању III или IV степеном стручне спреме, угоститељско - туристичке струке;

- Доказ о радном искуству на пословима послaстичара најмање годину дана (Уговор о раду, Потврда, и сл. докази)         

- Лична карта;

- Извод из матичне књиге рођених;

- Потпуна биографија кандидата (Curriculum Vitae), са контакт подацима.

- Молба

Оглас се објављује код Националне службе за запошљавање, на интернет страници Министарства здравља Републике Србије (www.zdravlje.gov.rs) и на сајту Института за лечење и рехабилитацију “Нишка Бања“, Ниш.

Кандидати који су се јавили на оглас могу бити позвани на разговор, ради пружања додатних информација, које могу бити важне за доношење одлуке о пријему у радни однос.

Рок за подношење пријава је 8 (осам)  дана од дана објављивања огласа на сајту Националне службе за запошљавање.

Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе.

Кандидтатима који не буду изабрани не враћа се документација.

Кандидати који буду изабрани, дужни су да при ступању на рад донесу Листинг односно Уверење са подацима о осигурању (пријаве/одјаве) Републичког фонда за пензијско и инвалидско осигурање.

Пријаве се подносе у затвореним ковертама,  лично у канцеларији за пријем поште Института, или путем поште на адресу: Институт за лечење и рехабилитацију “Нишка Бања“ Ниш, ул. Српских јунака бр. 2, 18205 Нишка Бања, са назнаком „За правну службу - Пријава на оглас за пријем у радни однос за рад на одређено време као замена за привремено одсутног запосленог за радно место Посластичар“

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

                                                                        В. Д. ДИРЕКТОРА ИНСТИТУТА 

                                                                          Доц. др Милан Лазаревић

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)