Друштво за трговину и услуге Алдебаран

Нехруова 107/2

Имејл: tanjav@aldebaran.rs

Опис послова и радних задатака

• Подношење пореских пријава и других прописаних образаца путем електронских портала надлежних државних органа, на основу припремљених и одобрених података.
• Рад на порталу еПорези, систему електронских фактура (СЕФ), порталу Централног регистра обавезног социјалног осигурања (ЦРОСО) и другим електронским сервисима у складу са потребама послодавца.
• Подношење пријава, промена и одјава на обавезно социјално осигурање запослених и других ангажованих лица путем одговарајућих електронских система.
• Припрема, унос и контрола података потребних за пријаву, одјаву и промену података о запосленима, на основу документације и инструкција одговорних лица.
• Вођење, ажурирање и праћење кадровских евиденција запослених, укључујући евиденцију о заснивању и престанку радног односа, променама радноправног статуса и другим релевантним подацима.
• Обавештавање одговорних лица о одбијеним пријавама, уоченим неправилностима, недостајућој документацији и техничким проблемима.
• Вођење евиденције о извршеним пријавама, одјавама, променама података и другим поднетим електронским документима.
• Скенирање, разврставање, евидентирање и архивирање кадровске и друге пратеће документације у електронском и папирном облику.
• Обављање других сродних административних и техничких послова по налогу непосредног руководиоца.

Одговорност запосленог

Запослени је одговоран за благовремено и правилно техничко подношење пријава и других образаца на основу достављених и одобрених података, ажурност кадровских евиденција, праћење статуса поднесака, чување потврда о извршеним пријавама и одјавама и благовремено обавештавање одговорних лица о уоченим неправилностима.

Услови за обављање послова

• Познавање рада на рачунару и коришћења електронских апликација.
• Способност прецизног уноса и провере података.
• Организованост, ажурност, одговорност и поштовање прописаних рокова.
• Пожељно искуство у раду са државним електронским порталима и вођењу кадровске администрације.
• Предвиђен пробни рад у трајању од 3 месеца
• Радно време од 9-17 h, једна субота у месецу је радна

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)