Институт за лечење и рехабилитацију “Нишка Бања“ Ниш

На основу чланова 7.,8., и 9., Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, Аутономна Покрајина и јединица локалне самоуправе („Сл. Гласник РС“ бр.96/2019) и Одлуке директора Института за лечење и рехабилитацију “Нишка Бања“ Ниш о потреби заснивања радног односа број 03-11857/2 од 02.09.2026. године, в.д. директора Института за лечење и рехабилитацију “Нишка Бања“ – Ниш, расписује:

ЈАВНИ ОГЛАС

ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

            Оглашава се пријем у радни однос на одређено време, са пуним  радним временом, ради замене привремено одстуног запосленог до повратка на рад (Илић Милице), за следеће послове:

• КРОЈАЧ...................1  извршилац

Опис послова:

• Кроји и шије све врсте униформи, раних мантила, радних одела по мери са пробом, потпуно самостално;
• Врши разне оправке, крпљење на свим артиклима поцепаним, рашивеним, ушива дугмад и др. које се појаве у перионици;
• Израђује артикле за потребе Института, драпере, параване и др.;
• У оквиру услуга гостима Института врши пеглање одела, хаљина, сакоа, панталона и др.;
• Врши крпљење, пришивање дугмади и сл. гостима Института;
• Ради и друге послвое у оквиру вешераја, по налогу  директора и непосредног руководиоца;
• За свој рад одговора непосредном руководиоцу и директору Института.

Поред општих услова за заснивање радног односа утврђеним Законом о раду („Сл. Гласник РС“, бр.24/2005 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/14, 13/17, 113/17 и  95/2018 – аутентично тумачење), кандидат треба да испуњава и посебне услове утврђене Правилником о организацији и систематизацији послова у Институту за лечење и рехабилитацију “Нишка Бања“ Ниш  од 14.05.2026. године бр.03 -6697/2

•   са средњим образовањем, III степеном стручне спреме  текстилне струке; изузетно: основно образовање и радно искуство на тим пословима стечено до дана ступања на снагу Уредбе о каталогу.              Заинтересовани кандидти уз пријаву на оглас подносе  у фотокопији следећа документа:

 -Диплома о завршеној средњој школи III степеном стручне спреме  текстилне струке или

- Сведочанство / Уверење о завршеном основном образовању уз доказ о радном искуству на тим пословима ( потврда, уговор о раду, препорука и сл.)

 -Лична карта;

 -Извод из матичне књиге рођених;

-Потпуна биографија кандидата (Curriculum Vitae), са контакт подацима.

 -Молба

Оглас се објављује код Националне службе за запошљавање, на интернет страници Министарства здравља Републике Србије (www.zdravlje.gov.rs) и на сајту Института за лечење и рехабилитацију “Нишка Бања“, Ниш.

Кандидати који су се јавили на оглас могу бити позвани на разговор, ради пружања додатних информација, које могу бити важне за доношење одлуке о пријему у радни однос.

             Рок за подношење пријава је 8 (осам)  дана од дана објављивања огласа на сајту Националне службе за запошљавање.

Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе.

                        Кандидтатима који не буду изабрани не враћа се документација.

Кандидати који буду изабрани, дужни су да при ступању на рад донесу Листинг односно Уверење са подацима о осигурању (пријаве/одјаве) Републичког фонда за пензијско и инвалидско осигурање.

            Пријаве се подносе у затвореним ковертама,  лично у канцеларији за пријем поште Института, или путем поште на адресу: Институт за лечење и рехабилитацију “Нишка Бања“ Ниш, ул. Српских јунака бр.2, 18205 Нишка Бања, са назнаком „За правну службу - Пријава на оглас за пријем у радни однос за рад на одређено време као замена за привремено одсутног запосленог до повратка на рад,  за радно местоКројач.“

            Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

                                                                        В.Д. ДИРЕКТОРА ИНСТИТУТА

                                                            Доц др Дејан Петровић 

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)