Општа болница »Ђорђе Јоановић» Зрењанин расписује  јавни оглас за пријем запосленог у радни однос на одређено време са пуним радним временом– до повратка привремено одсутног запосленог за раднo местo:

Доктор медицине - 1 извршилац

Кандидати морају поседовати  VII степен стручне  спреме, завршен  Медицински факултет  и положен стручни испит. 

Заинтересовани кандидати треба да приложе:

молбу

CV

оверену фотокопију дипломе 

оверену фотокопију  уверења о положеном стручном испиту

оверену фотокопију Лиценце издате од надлежног органа или оверену фотокопију решења о постојању услова за издавање Лиценце

доказ о имунизацији ММР вакцином или потврду о серолошкој анализи на морбиле (IGG антитела) 

доказ о имунизацији Хепатитис Б

фотокопију важеће личне карте или очитану личну карту

Н а п о м е н а: 

Кандидати под редним бројем 1 који буду изабрани по овом огласу су дужни да доставе лекарско уверење о општој здравственој способности (не старије од 12 месеци) и уредан санитарни налаз што доказује фотокопија санитарне књижице (не старија од 12 месеци) у року од осам дана након избора. У противном ће се вршити поновни избор из реда кандидата који су конкурисали за то радно место.

Сагласност за обраду података о личности у сврху избора за пријем у радни однос (тражену сагласност), кандидат пише својеручно и доставља уз осталу документацију.

Подаци се не могу користити у друге сврхе.

Подацима рукује и податке обрађује Општа болница „Ђорђе Јоановић„ Зрењанин.

Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављивања огласа код Националне службе за запошљавање Зрењанин и на сајту Министарства здравља Републике Србије. Пријаве се подносе поштом или лично, на адресу Опште болнице «Ђорђе Јоановић» Зрењанин, ул. др Васе Савића са назнаком «ОГЛАС»

Документација се предаје у затвореним ковертама

Назначити у молби датум почетка огласа

Оглас важи од 23.07.2026.године до 30.07.2026.године

Неблаговремене и непотпуне молбе неће се узимати у разматрање.

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)