Институт за рани развој детета и инклузију

Београд, Др Хуга Клајна 5

Доктор медицине- специјалиста физикалне медицине и рехабилитације у Служби  за специјалистичко - консултативну делатност 

Радни однос на одређено време, најдуже до две године, са пробним радом од 6 (шест) месеци, са пуним радним временом  

За заснивање радног односа важе општи услови утврђени Законом о раду (,,Службени гласник РС” бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 2/2013, 75/2014, 113/2017-одлука УС, 113/2017 и 95/2018-аутентично тумачење).

 Поред општих услова утврђени су и посебни услови : 

Опис посла

– превенира, дијагностикује и лечи болести, повреде, поремећаје и стања коришћењем специјализованих метода и техника, кроз примену принципа и процедура савремене медицине, о чему води прописану медицинску документацију;

– организује и спроводи мере на очувању и унапређењу здравља појединца и породице, ради на откривању и сузбијању фактора ризика за настанак болести, прати здравствено стање и осигурава податке за потребе здравствене статистике, утврђује ризике за здравље, предлаже и спроводи мере за њихово отклањање, спроводи здравствено васпитне активности и остврује сарадњу са кључним појединцима и организацијама у заједници;

– ради у превентивним саветовалиштима;

– организује и спроводи прописане систематске, циљане и скрининг прегледе;

– учествује у посебним програмима (вакцинација, мере у току епидемија и масовних несрећа, мере за рано откривање болести);

– обавља специјалистичке прегледе и упућује на даљу дијагностику и прегледе, одређује начин и врсту лечења, прати ток лечења и усклађује мишљење и предлоге за наставак лечења, одређује врсту и дужину кућног лечења и прати њихово спровођење;

– прописује лекове и медицинска средства као и медицинско- техничка помогала, у складу са законом;

– збрињава пацијенте на месту повређивања, односно нагло насталог обољења, којима је неопходно указивање хитне медицинске помоћи, по потреби прати пацијенте у хитном санитетском транспорту до одговарајуће здравствене установе;

– обавља послове лабораторијске, радиолошке и друге дијагностике за које је специјализован, о чему сачињава извештај;

– спроводи здравствену заштиту пацијената оболелих од болести за чију превенцију, дијагностику и лечење је специјализован; 

– обавља консултације са другим здравственим радницима и здравственим сарадницима;

– планира, надзире и евалуира спровођење здравствене заштите;

–учествује у унапређењу квалитета здравствене заштите; 

– обавља консултације са другим здравственим радницима и здравственим сарадницима;

– планира, надзире и евалуира спровођење здравствене заштите;

– по потреби дежура у Институту;

– по потреби, обавља и друге послове у оквиру своје струке, знања и способности стечених радом или едукацијом, по налогу начелника Службе, помоћника директора и директора Института којима одговара за свој рад, у складу са законом.

Стручна спрема/образовање:

Високо образовање:

– на интегрисаним академским студијама по пропису који уређује високо образовање 

   почев од 10. септембра 2005. године и завршена специјализација из физикалне медицине

  и рехабилитације у складу са Правилником о специјализацијама и ужим специјализацијама

  здравствених радника и здравствених сарадника,

– на основним студијама у трајању од најмање пет година, по пропису који је уређивао 

   високо образовање до 10. септембра 2005. године и завршена специјализација из 

  физикалне медицине и рехабилитације у складу са Правилником о специјализацијама и 

  ужим специјализацијама здравствених радника и здравствених сарадника

Додатна знања / испити / радно искуство

– стручни испит;

– лиценца;

– специјалистички испит;

– најмање три године и шест месеци радног искуста у звању доктора медицине.

Уз пријаву се, поред доказа о радном искуству, подносе оверене фотокопије следећих докумената:

 - Диплома о завршеном Медицинском факултету; 

 - Потврда или Уверење о положеном стручном испиту;

 - Лиценца;

 - Диплома о положеном специјалистичком испиту 

Поред тражених докумената уз пријаву за оглас доставља се и :

- лична и радна биографија са адресом, контакт телефон и имејл адреса,

- очитана лична карта,

- фотокопија уверења о држављанству,

- фотокопија извода из матичне књиге рођених,

- фотокопија извода из матичне књиге венчаних (ако је кандидат променио презиме).

Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе.

Пре заснивања радног односа изабрани кандидат је дужан да достави:

- лекарско уверење као доказ о здравственој способности за послове за које се заснива радни однос,

- уверење Суда да се против кандидата не води кривични поступак  - не старије од 6 месеци

- уверење Полицијске управе да кандидат није осуђиван - не старије од 6 месеци

- оверене фотокопије свих докумената наведених у члану V огласа.

Уколико изабрани кандидат не достави горе наведена документа у року од најдуже 8 дана са њим се неће засновати радни однос. 

Кандидати који испуњавају услове огласа могу бити позвани на разговор уколико су потребне додатне информације које могу бити важне за доношење одлуке о пријему.

Рок за подношење пријаве је 8 дана од дана објављивања огласа код Националне службе за запошљавање. 

Пријаве се могу послати поштом на адресу Института за рани развој детета и инклузију, ул. Др Хуга Клајна 5, 11 000 Београд, са назнаком ,,за Конкурс за Институт за рани развој детета и инклузију”, или доставити лично на исту адресу у периоду од 7,00 до 15,00 часова са назнаком ,,пријава на оглас за радно место” (обавезно навести за које радно место је пријава).

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати. 

Достављена документација учесника огласа  се не враћају.

Институт задржава право да расписани конкурс из оправданих разлога поништи, или да не изабере ни једног од пријављених кандидата. 

Одлука о избору кандидата ће бити објављена на сајту Института.

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)