Опис послова:

- пере веш, гардеробу, постељину, радну одећу и остало рубље;

- суши и пегла веш и одећу;- врши обележавање рубља и његово крпљење;

- чисти и дезинфикује машине за сушење и пеглање рубља, као и радне просторије перионице;

- требује и преузима материјал за потребе одржавања одеће и дужан је да исти утроши економично;

- заприма прљаво рубље, а чисто издаје и води прописану евиденцију ;

- стара се да се примљено рубље на време опере, осуши и опегла;

- одговара за основна средства, ситан инвентар и потрошни материјал са којиме рукује;

- даје предлоге за побољшање ефикасности рада;

Кандидати су обавезни да уз пријаву, која садржи биографију, доставе:

- пријаву са личном и радном биографијом, са адресом становања и контакт телефоном;

- оверену фотокопију дипломе о школској спреми (диплома о завршеној основној школи) и

-  фотокопију личне карте.

Поред услова утврђених чланом 24. Закона о раду, кандидати треба да испуњавају услове прописане Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији послова Специјалне болнице за психијатријске болести “Свети Врачеви” Нови Кнежевац.
Кандидати су обавезни да  доставе:
- пријаву са личном и радном биографијом, са адресом становања и контакт телефоном;
- оверену фотокопију дипломе о школској спреми (диплома о завршеној основној школи) и
-  фотокопију личне карте.
Приликом заснивања радног односа изабрани кандидат је дужан да достави лекарско уверење, прибављено о свом трошку

Рок за достављање пријаве кандидата је 8 (осам) дана од дана објављивања огласа. 

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се разматрати.

Обавештење о избору кандидата кандидатима ће бити достављено у року од 30 дана од дана доношења одлуке о избору. Пријаве се достављају на адресу: 

Специјална болница за психијатријске болести “Свети Врачеви” Нови Кнежевац, ул. Краља Петра I Карађорђевића бр. 85, 23330 Нови Кнежевац, са назнаком “за оглас за пријем у радни однос”, или лично предати у правну службу Специјалне болнице

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)