P: |
Status obaveznog osiguranjaKome da se obratim u vezi pitanja iz zdravstvenog i penzijskog i invalidskog osiguranja? |
O: |
Molimo vas obratite se u nadležnoj filijali Zavoda za zdravstveno osiguranje i RF PIO.
|
P: |
Radno-pravni statusKome da se obratim u vezi pitanja o statusu mog radnog odnosa? |
O: |
Molimo vas da se obratite nadležnoj opštinskoj INSPEKCIJI RADA ukoliko ste u radnom odnosu - radi prevazilaženja spornih situacija, odnosno pravnoj službi Ministarstva rada i socijalne politike (Tel: 011/363-11-64) radi dobijanja tumačenja odredaba zakona o radu. |
P: |
Neuplaćivanje doprinosaKome da se obratim ako mi poslodavac nije uplatio doprinose? |
O: |
Potrebno je da se obratite PORESKOJ INSPEKCIJI na opštini na kojoj je sedište poslodavca. |
P: |
Fond PIO - radna knjižicaKada je Fond PIO nadležan da evidentira staž osiguranja u radnu knjižicu? |
O: |
Fond PIO zaključuje radne knjižice: preduzetnicima i osnivačima preduzećA koji nisu u radnom odnosu u svom preduzeću, zaposlenima kod preduzetnika ( radnje, ordinacije, apoteke, advokatske kancelarije), zaposlenima u stranim predstavništvima, u skučaju rada po osnivu pomoći u kući. |
P: |
Radna knjižica - preduzetnikKo zaključuje radnu knjižicu zaposlenima kojima je radni odnos prestao kod preduzetnika? |
O: |
Pravilnikom o radnoj knjižici propisano je da podatke o radnom odnosu zaposlenima kod preduzetnika upisuje nadležni Fond PIO. Ako poslodavac - preduzetnik nije izmirio obaveze ( nije plaćen doprinos PIO do dana prestanka radnog odnosa) radna knjižica se neće zaključiti. Ova lica će status nezaposlenog dokazivati aktom o prestanku radnog odnosa, odjavom sa obaveznog PIO osiguranja, a iz potvrde o zaradi koju popunjava poslodavac ili iz izvoda iz matične evidencije RF PIO može se utvrditi da li je zaposlenom isplaćena zarada i do kada. |
P: |
Prestanak RO kod preduzetnikaKad prestaje radni odnos zaposlenima u slučaju prestanka preduzetnika? |
O: |
Zaposlenima prestaje radni odnos sa danom trajnog prestanka svojstva preduzetnika navedenom u rešenju APR-a. U slučaju da je radni odnos prestao ranije od ovog datuma poslodavac se ne može pozivati na prestanak rada poslodavca kao osnov za prestanak radnog odnosa zaposlenog. Ovo lice je moglo biti tehnološki višak. |
P: |
Prestanak statusa preduzetnikaKad prestaje status preduzetnika? |
O: |
Status preduzetnika prestaje danom utvrđenim u rešenju Agencije za privredne registre. |
P: |
Stečaj - prestanak ROKad zaposlenom u preduzeću u stečaju prestaje radni odnos? |
O: |
Odredbom člana 77. Zakona o stečaju propisano je da je otvaranje stečajnog postupka razlog za prestanak radnog odnosa zaposlenima iz čega proizlazi da bi radni odnos mogao prestati narednog dana od dana oglašavanja rešenja o otvaranju stečajnog postupka na oglasnoj tabli nadležnog suda. Stečajni upravnik može zadržati jedan broj radnika, a može zasnovati radni odnos i sa novim radnicima u toku trajanja stečajnog postupka. U pravilu se u radnoj knjižici evidentira promena privrednog subjekta ( zaključuje radni odnos i otvara novi) jer se preduzeću posle otvaranja postupka dodaje u nazivu: „ - u stečaju". Zaposlenima može radni odnos prestati i u toku trajanja stečajnog postupka. Zaposleni, u oba slučaja, imaju pravo na novčanu naknadu, ako su ispunjeni i drugi zakonski uslovi. |
P: |
Postupak likvidacije - prestanak ROKad zaposlenima u preduzeću nad kojim je pokrenut postupak likvidacije prestaje radni odnos? |
O: |
Zaposlenima može prestati radni odnos narednog dana od dana oglašavanja rešenja o pokretanju postupka likvidacije na internet strani Agencije za privredne registre, sa kojim danom isto rešenje proizvodi pravno dejstvo prema trećim licima. |
P: |
Osnivač - radna knjižicaKo zaključuje radnu kljižicu osnivaču/članu privrednog društva koji je odjavljen sa osiguranja sa danom pokretanja postupka likvidacije? |
O: |
|