Subvencija za zapošljavanje nezaposlenih lica iz kategorije teže zapošljivih

• mladi do 30 godina starosti – bez završenog srednjeg obrazovanja, mladi u domskom smeštaju, hraniteljskim porodicama i starateljskim porodicama;
• stariji od 50 godina;
• Romi;
• osobe sa invaliditetom;
• radno sposobni korisnici novčane socijalne pomoći;
• nezaposleni koji se nalaze na evidenciji nezaposlenih duže od 12 meseci i
• žrtve porodičnog nasilja.

Visina subvencije je određena stepenom razvijenosti jedinice lokalne samouprave (u daljem tekstu: JLS)  prema mestu rada lica:

• 200.000,00 dinara po licu u prvoj i drugoj grupi JLS;
• 225.000.00 dinara po licu u trećoj grupi JLS;
• 250.000,00 dinara po licu u četvrtoj grupi JLS i devastiranim područjima.

Ukoliko se zapošljavaju osobe sa invaliditetom, radno sposobni korisnici novčane socijalne pomoći, mladi mladi u domskom smeštaju, hraniteljskim porodicama i starateljskim porodicama i žrtve porodičnog nasilja visina subvencije iznosi:

• 240.000,00 dinara po licu u prvoj i drugoj grupi JLS;
• 270.000,00 dinara po licu u trećoj grupi JLS;
• 300.000,00 dinara po licu u četvrtoj grupi JLS i devastiranim područjima.

Pravo na dodelu subvencije poslodavac može ostvariti pod uslovom da:

• pripada privatnom sektoru sa statusom preduzetnika ili pravnog lica kod kojih je udeo privatnog kapitala u vlasničkoj strukturi 100%;
• registrovan je i nije imao prekid obavljanja delatnosti najmanje tri meseca pre datuma podnošenja zahteva;
• izmiruje obaveze po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje u zakonskim rokovima i ima najmanje jednog zaposlenog (pod zaposlenim licem, u skladu sa zakonom, podrazumeva se svako lice prijavljeno na obavezno socijalno osiguranje);
• poslednjih šest meseci nije bio duže od 30 dana neprekidno evidentiran u registru dužnika prinudne naplate Narodne banke Srbije;
• izmirio je ranije ugovorne i druge obaveze prema Nacionalnoj službi, osim za obaveze čija je realizacija u toku, ukoliko iste redovno izmiruje;
• nalazi se u dozvoljenom okviru opredeljenog iznosa za de minimis državnu pomoć u tekućoj fiskalnoj godini i prethodne dve fiskalne godine, u skladu sa propisima za dodelu državne pomoći;
• ne zapošljava lica koja su u periodu od šest meseci pre podnošenja zahteva za dodelu subvencije bila u radnom odnosu kod tog poslodavca, odnosno kod poslodavca koji je osnivač ili povezano lice sa poslodavcem, podnosiocem zahteva.

Dokumentacija za podnošenje zahteva

• popunjen zahtev sa biznis planom na propisanom obrascu,
• fotokopija rešenja nadležnog organa o upisu u registar, ukoliko podnosilac zahteva nije registrovan u APR-u; ukoliko se delatnost obavlja izvan sedišta poslodavca (izdvojeno mesto), odnosno u izdvojenom organizacionom delu (ogranak) – dokaz u skladu sa zakonom,
• izvod iz pojedinačne poreske prijave o obračunatim porezima i doprinosima (PPP PD), štampan iz elektronske baze podataka Poreske uprave (EBP-PURS), potpisan od strane poslodavca, za prijave podnete u zakonskim rokovima za tri meseca koja prethode mesecu u kome je podnet zahtev,
• uverenje Poreske uprave o izmirenim obavezama na ime poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje do meseca koji prethodi mesecu u kome je podnet zahtev, za poslodavca koji paušalno izmiruje poreske obaveze, odnosno za poslodavca koji je jedini u osiguranju u svom privrednom subjektu,
• ukoliko je došlo do smanjenja broja zaposlenih usled prirodnog odliva i drugih opravdanih razloga, potrebno je dostaviti odgovarajući dokaz.

Dokumentacija za zaključivanje ugovora

Ukoliko se odobri subvencija pristupa se zaključivanju ugovora uz koji se prilaže sledeća dokumentacija:

• dokaz o zasnivanju radnog odnosa na neodređeno vreme, sa punim radnim vremenom, u skladu sa zakonom, za lica koja se zapošljavaju (fotokopija ugovora o radu); datum zasnivanja radnog odnosa mora da bude nakon donete odluke o odobravanju subvencije,
• sredstva obezbeđenja ispunjenja ugovornih obaveza,
• potvrda o prijemu zahteva za registraciju menice (za pravno lice),
• fotokopija kartona deponovanih potpisa kod poslovne banke, za tekući račun na koji će biti preneta odobrena sredstva po osnovu subvencije,
• fotokopija / očitana lična karta odgovornog lica korisnika sredstava / žiranta i
• drugi dokazi u zavisnosti od statusa žiranta.

Obaveze iz ugovora

Poslodavac – korisnik subvencije dužan je da:

• lica za koja je ostvario pravo na subvenciju i sa kojima je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme sa punim radnim vremenom, u skladu sa zakonom, zadrži u radnom odnosu, pri čemu Nacionalna služba prati realizaciju ugovorne obaveze 12 meseci; u slučaju prestanka radnog odnosa sa licem za koje je ostvareno pravo, poslodavac je u obavezi da u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa zasnuje radni odnos sa drugim nezaposlenim sa evidencije Nacionalne službe koji pripada kategoriji teže zapošljivih za koju je određena ista visina subvencije, u skladu sa Javnim pozivom; potrebno je da to lice zadrži u radnom odnosu na neodređeno vreme sa punim radnim vremenom, u skladu sa zakonom, najmanje do isteka ugovorom predviđenog roka uvećanog za period u kome je izvršena zamena; izuzetno, moguće je izvršiti zamenu lica drugim nezaposlenim licem koje pripada kategoriji teže zapošljivih za koju je određen veći iznos subvencije od odobrene, s tim da Nacionalna služba nema obavezu isplate razlike u visini subvencije; pre uključivanja u meru/zamenu, Nacionalna služba vrši proveru ispunjenosti zakonskih i uslova ovog javnog poziva za nezaposleno lice;
• izmiruje obaveze po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, u skladu sa zakonom;
• u toku trajanja ugovorne obaveze ne ustupa lica / zamenu lica, za koja je ostvario pravo na subvenciju, drugom poslodavcu radi obavljanja poslova pod njegovim nadzorom i rukovođenjem, u skladu sa zakonom;
• zadrži lica za koja je ostvario pravo na subvenciju/zamenu, u periodu realizacije ugovorne obaveze, na teritoriji JLS istog ili nižeg stepena razvijenosti od JLS na kojoj je ostvario pravo na subvenciju;
• omogući Nacionalnoj službi praćenje realizacije ugovorne obaveze i uvid u obavljanje delatnosti;
• dostavi Nacionalnoj službi dokaze o realizaciji ugovorne obaveze;
• obavesti Nacionalnu službu o svim promenama koje su od značaja za realizaciju ugovora, u roku od 8 dana od dana nastanka promene.