Subvencija za zapošljavanje nezaposlenih lica iz kategorije teže zapošljivih na novootvorenim radnim mestima

mladi do 30 godina starosti – bez kvalifikacija/sa niskim kvalifikacijama, mladi koji posao traže duže od 12 meseci, mladi koji su imali/imaju status deteta bez roditeljskog staranja, stariji od 50 godina koji imaju status viška zaposlenih, Romi, osobe sa invaliditetom, radno sposobni korisnici novčane socijalne pomoći, dugoročno nezaposleni i žrtve porodičnog nasilja; a na osnovu Javnog poziva.

Visina subvencije je određena stepenom razvijenosti jedinice lokalne samouprave (u daljem tekstu: JLS)  prema mestu zapošljavanja lica:

• 150.000 dinara po licu u prvoj i drugoj grupi JLS;
• 200.000 dinara po licu u trećoj grupi JLS;
• 250.000 dinara po licu u četvrtoj grupi JLS i devastiranim područjima.

Ukoliko se na novootvorenim radnim mestima zapošljavaju osobe sa invaliditetom, radno sposobni korisnici novčane socijalne pomoći, mladi do 30 godina starosti koji su imali/imaju status deteta bez roditeljskog staranja i žrtve porodičnog nasilja visina subvencije iznosi:

• 180.000,00 dinara po licu u prvoj i drugoj grupi JLS;
• 240.000,00 dinara po licu u trećoj grupi JLS;
• 300.000,00 dinara po licu u četvrtoj grupi JLS i devastiranim područjima.

Pravo na dodelu subvencije poslodavac može ostvariti pod uslovom da:

• pripada privatnom sektoru;
• je registrovan najmanje 3 meseca pre datuma podnošenja zahteva;
• u zakonskim rokovima izmiruje obaveze po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje i ima najmanje jednog zaposlenog (pod zaposlenim podrazumeva se svako lice prijavljeno na obavezno socijalno osiguranje);
• poslednjih šest meseci nije bio duže od 30 dana neprekidno evidentiran u registru dužnika prinudne naplate NBS;
• je izmirio ranije ugovorne i druge obaveze prema Nacionalnoj službi, osim za obaveze čija je realizacija u toku, ukoliko iste redovno izmiruje;
• se nalazi u dozvoljenom okviru opredeljenog iznosa za de minimis državnu pomoć u tekućoj fiskalnoj godini i prethodne dve fiskalne godine, u skladu sa Uredbom o pravilima za dodelu državne pomoći;
• ne zapošljava lica koja su u periodu od šest meseci pre podnošenja zahteva za dodelu subvencije bila u radnom odnosu kod tog poslodavca, odnosno kod poslodavca koji je osnivač ili povezano lice sa poslodavcem podnosiocem zahteva.

Dokumentacija za podnošenje zahteva

• Popunjen zahtev sa biznis planom na propisanom obrascu;
• Fotokopija rešenja nadležnog organa o upisu u registar ukoliko podnosilac zahteva nije registrovan u APR –u, odnosno odluka nadležnog organa o obrazovanju organizacionih delova;
• Izvod iz pojedinačne poreske prijave o obračunatim porezima i doprinosima (PPP PD), štampan iz elektronske baze Poreske uprave ( EBP-PURS) overen od strane poslodavca za prijave podnete u zakonskim rokovima za 3 meseca koja prethode mesecu u kome je podnet zahtev;
• Ukoliko je podnosilac zahteva preduzetnik koji paušalno izmiruje poreske obaveze, odnosno poslodavac koji je jedini u osiguranju u svom privrednom subjektu dostavlja Uverenje Poreske uprave o izmirenim obavezama na ime poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje do meseca koji prethodi mesecu podnošenju zahteva;
• Obaveštenje podnosioca zahteva o ranije primljenoj de minimis državnoj pomoći, na propisanom obrascu Nacionalne službe:
• Ukoliko je došlo do smanjenja broja zaposlenih usled prirodnog odliva i drugih opravdanih razloga, potrebno je dostaviti odgovarajući dokaz.

Dokumentacija za zaključenje ugovora

Ukoliko se odobri subvencija pristupa se zaključenju ugovora uz koji se prilaže sledeća dokumentacija:

• Dokaz o zasnivanju radnog odnosa na neodređeno vreme, sa punim radnim vremenom, za lica koja se zapošljavaju (kopija ugovora o radu); datum zasnivanja radnog odnosa mora da bude nakon donete odluke o odobravanju subvencije;
• sredstva obezbeđenja ispunjenja ugovornih obaveza;
• potvrda o prijemu Zahteva za registraciju menice (za pravno lice)
• Fotokopija kartona deponovanih potpisa kod poslovne banke, za tekući račun na koji će biti preneta odobrena sredstva po osnovu subvencije;
• Fotokopija/očitana lična karta odgovornog lica korisnika sredstava/žiranta i
• Drugi dokazi u zavisnosti od statusa žiranta.

Obaveze iz ugovora

Poslodavac – korisnik subvencije dužan je da:

• Zasnuje radni odnos na neodređeno vreme sa punim radnim vremenom sa nezaposlenim licima za koja ostvaruje pravo na subvenciju, pri čemu Nacionalna služba prati realizaciju ugovorne obaveze 12 meseci od datuma zasnivanja radnog odnosa;
• U slučaju prestanka radnog odnosa sa licem za koje je ostvareno pravo, poslodavac je u obavezi, da u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa, zasnuje radni odnos na neodređeno vreme sa punim radnim vremenom sa drugim nezaposlenim sa evidencije Nacionalne službe iz kategorije teže zapošljivih, određene visinom subvencije, a u skladu sa Javnim pozivom i da to lice zadrži u radnom odnosu najmanje do isteka ugovorom predviđenog roka uvećanog za period u kome je izvršena zamena, pre uključivanja u program/zamenu, Nacionalna služba vrši proveru ispunjenosti zakonskih i uslova javnog poziva za nezaposleno lice;
• Izmiruje obaveze po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje u skladu sa zakonom;
• Zadrži lica za koja je ostvario parvo na subvenciju/zamenu, u periodu realizacije ugovorne obaveze, na teritoriji JLS istog ili nižeg stepena razvijenosti od JLS na kojoj je ostvario pravo na subvenciju
• Omogući Nacionalnoj službi praćenje realizacije ugovorne obaveze;
• Dostavi Nacionalnoj službi dokaze o realizaciji ugovorne obaveze i
• Obavesti Nacionalnu službu o svim promenama koje su od značaja za realizaciju ugovora, u roku od 8 dana od dana nastanka promene.