У оквиру друге овогодишње радионице Клуба за тражење посла у Ужицу, 11 полазника интензивно и са великим ентузијазмом се припрема да се на најбољи начин представи послодавцима.
Значај групног радионичарског рада који подиже самопоуздање и мотивише на активно тражење посла је утисак Тијане Новаковић, струковног инжењера електротехнике и рачунарства.
„Искуства су свакако позитивна и корисна, јер овде су присутни људи раличитих старосних доба и различитих карактера, па сва та размена искуства једној младој особи попут мене веома користи“, истакла је Тијана, уз поруку да у свему, па и у тражењу посла, треба бити упоран.
У Клубу се решава и један од главних проблема са којима се незапослени суочавају, а то је недостатак информација.
„Моје искуство је апсолутно позитивно, јер да сам остала да седим код куће свакако не бих добила никакву информацију. Најкорисније су ми практичне вежбе, на којима свакодневно симулирамо праве ситуације, као што је разговор са послодавцем. Корисна су искуства која људи овде износе, па Клуб дође и као нека врста психотерапије и олакшања. Све ово ми помаже да не поклекнем, подстиче ме на самоиницијативу“, истакла је Мирјана Тасић, машински техничар.
Улога вође Клуба је веома важна, од њега зависи целокупно функционисање Клуба, ангажовање полазника, као и степен задовољства полазника. Он је модератор и мотиватор.
„Вођа има улогу саветника који позитивно утиче на групу у целини, али и на сваког понаособ. Делује мотивишуће, ствара атмосферу подршке, подиже ниво самопоуздања код полазника и пораст компетентности за тражење запослења“, каже Драгица Росић, саветница за запошљавање у Филијали Ужице НСЗ.
Досадашња искуства Клуба за тражење посла у ужичкој филијали НСЗ су веома позитивна. Током 2017. године, обуку у Клубу је успешно завршило 111 полазника, од којих се чак 41 запослио шест месеци након обуке. Клуб је похађало и 6 особа са инвалидитетом.
Ако посматрамо структуру полазника, доминантно је присуство женске популације, чак 87 жена је успешно завршило ову обуку, што је 78,4% у односу на укупан број полазника. Старосна структура показује да су незапослена лица до 25 година заступљена са 27,9%, 26-30 година са 30,6%, 31-50 година такође са 30,6% и преко 50 година са 10,8%. У оквиру једнонедељних радионица Клуб је похађало 28 неквалификованих и нискоквалификованих лица, док су кроз двонедељне радионице 83 квалификована лица завршила обуку у Клубу за тражење посла. Највеће интересовање за ову обуку су показала лица са шестим и седмим степеном стручне спреме.
У Клубу за тражење посла у Пожеги, који је опремљен уз подршку пројекта ЕУ-ИПА 2012 и који је почео са радом јуна 2016. године, обуку су до сада похађала 74 лица.
