Уговоре и одлуке за пет програма и мера активне политике запошљавања предвиђених локалним акционим плановима Града Ужица и Општине Севојно доделили су директор Националне службе за запошљавање Зоран Мартиновић, директорка ужичке филијале НСЗ Зорица Милошевић, градоначелник Града Ужица Тихомир Петковић и председник Градске општине Севојно Иван Марић. Свечаној додели присуствовао је и Драган Јаковљевић, члан УО НСЗ.
„Више од 150 локалних самоуправа издваја средства за субвенционисање запошљавања локалног становништва. Суштина Националне стратегије за запошљавање и јесте да се политика запошљавања прилагоди локалном нивоу јер се ту на најбољи начин препознају потребе обе стране овог процеса“, рекао је директор НСЗ Зоран Мартиновић.
“Када је 2010. године Национална служба у партнерству са локалним самоуправама започела заједничка улагања у циљу смањења незапослености било је само 10 заинтересованих градова и општина, а сада их је 150. Буџет у овом тренутку је нешто већи од 800 милиона динара, а верујем да ћемо до краја године достићи и планирани износ средстава, што је, поред оних која се издвајају из буџета Републике Србије, свакако додатни подстицај. То омогућава да се на годишњем нивоу укључи неколико хиљада лица више од планираног броја. Сигуран сам да ћемо и овим догађајем афирмисати овакву врсту сарадње и улогу локалних самоуправа у политици запошљавања“, истакао је Мартиновић.
Он је нагласио да је Град Ужице добар пример како се политика запошљавања сагледава на локалном нивоу јер сваке године из буџета издваја између 15 и 20 милиона динара за реализацију Локалног акционог плана запошљавања.
„Децентрализација политике запошљавања управо настоји да афирмише партнерство између НСЗ и локалних смаоуправа и приближи програме запошљавања локалним срединама јер оне најбоље могу да препознају циљне групе незапослених, као и делатности и послодавце које треба подстицати. Иначе, поред средстава која су издвојена за реализацију Локалног акционог плана запољшавања, НСЗ је до овог тренутка у Филијалу Ужице пласирала око 67 милиона динара, а та средства су омогућила да се у програме запошљавања укључи око 350 лица. До краја године очекујемо већи износ средстава, али и већи обухват лица“, закључио је директор НСЗ.
У оквиру потписаног Споразума о уређивању међусобних права и обавеза у реализацији програма и мера активне политике запошљавања, који су ове године потписали Град Ужице и Национална служба за запошљавање, 110 лица са подручја Ужица започеће радно ангажовање и то кроз Програме јавних радова, стручне праксе, субвенције послодавцима за отварање нових радних места, Програме стицања практичних знања и Субвенције за самозапошљавање. За реализацију тих програма Град Ужице издвојио је 11 милиона динара, а НСЗ је обезбедила 7,3 милиона динара.
Градоначелник Ужица Тихомир Петковић изразио је задовољство због могућности да Град позитивно утиче на кретања на локалном тржишту рада и подстицање запошљавања.
“Реализацијом Локалног акционог плана запошљавања Град Ужице показује да је веома одговоран по питању доприноса новом запошљавању, а заједно са НСЗ водимо рачуна о приоритетима за финансирање, као и да омогућимо запошљавање теже запошљивих лица - младих до 30 година, који чине 21% укупног броја незапослених, старијих од 50 година, технолошких вишкова, неквалификованих и нискоквалификованих лица и особа са инвалидитетом. Ове године заједно смо издвојили 18,3 милиона динара за реализацију пет програма активне политике запошљавања, а највише за Програм стручне праксе у који ће бити укључено 35 младих без радног искуства, затим Програм самозапошљавања у који ће бити укључено 30 лица, а 27 незапослених биће укључено у Програм јавних радова, 5 лица у Програм субвенција послодавцима за отварање нових радних места и 3 у Програм стицања практичних знања и вештина“, рекао је Петковић.
Он је додао да је у претходне 4 године, кроз успешну сарадњу са НСЗ, у Ужицу 532 људи добило шансу да ради, а ове године је ту шансу добило 110 суграђана.
„Знамо да наши суграђани очекују дугорочније запошљавање, али се надамо да ћемо за годину дана, уз отварање индустријске зоне, имати нове инвеститоре са великим бројем нових радних места, а наредних година ћемо се свакако потрудити да издвојимо и већа заједничка средства за програме у сарадњи са НСЗ“, истакао је градоначелник Ужица.
Градска општина Севојно и НСЗ су ове године потписали Споразум о уређивању међусобних права и обавеза у реализацији програма и мера активне политике запошљавања, за Програм субвенције за самозапошљавање, уз помоћ којих је 4 људи с подручја ове општине покренуло сопствени бизнис. Општина Севојно је са НСЗ потписала и Споразум о техничкој сарадњи за ангажовање незапослених на Програмима јавних радова на којима је ангажовано 6 лица.
Успешна сарадња
Током посете Ужицу, директор НСЗ Зоран Мартиновић посетио је послодавца МТК МЕТАЛ КОМЕРЦ доо, предузеће за производњу и продају алата од тврдог метала и челика. То је модерна компанија која има више од 90 запослених, а алати које производе имају примену у готово свим индустријама и извозе се на тржишта широм света, укључујући и ЕУ Уније, Америке, Азије и Африке.
Послодавац има дугогодишњу сарадњу са НСЗ, при чему у континуитету користи услуге посредовања и професионалне селекције углавном за позиције машинске и металске струке свих образовних профила. Програм који послодавац највише користи је Програм обуке за потребе послодавца, и то за алатничаре за алате за термообликовање у који укључује младе који су металске и машинске струке. Они након успешно завршене обуке остају у радном односу код послодавца. Поред тог програма, послодавац је корисник и Програма струче праксе и Субвенције зараде за запошљавање ОСИ.
