Program "Moja prva plata" – šansa za zaposlenje mladih

Beograd | Vest, datum objave: 25. август 2020.

O tome šta je uloga Nacionalne službe za zapošljavanje, kada se govori o programu „Moja prva plata“  jeste da se pre svega vrši  provera kandidata koji se nalaze na evidenciji NSZ  koji apliciraju za prvi posao i kolika je nazaposlenost, gostujući na TV Kopernikus objasnio je Srđan Andrijanić iz Sektora za podršku zapošljavanju Nacionalne službe za zapošljavanje.

Andrijanić je rekao da je više od 130 poslodavaca postavilo određene poziciju na sajtu www.mojaprvaplata.gov.rs.

„Naša očekivanja su takva da, ukoliko neko provede devet meseci kod poslodavca i pri tome stekne određena znanja, veštine i kompetencije, da postoji velika mogućnost da kandidat ostane kod tog poslodavca. Na sajtu NSZ i E uprave, nakon 25. septembra, kada se završi prijavljivanje poslodavaca, biće dostupne detaljnije informacije o tome kako lica treba da se prijave. Oni će se prijavljivati od 1.oktobra do 15.oktobra, pri čemu želim da pomenem da lice može da se prijavi na više pozicija, što znači da lice nije vezano isključivo za svoju stručnu spremu već može da aplicira za više pozicija na kojima želi da stekne određena znanja i veštine„ dodao je Andrijanić.

Nakon završetka prijavljivanja lica, poslodavci će imati priliku da od 16. oktobra do 31. oktobra izvrše selekciju kandidata koji su se prijavili na njihove pozicije.

Treba pomenuti da poslodavac koji ima do pet zaposlenih može da angažuje jedno lice, poslodavac koji ima do 14. zaposlenih može da angažuje do dva lica, a poslodavci koji imaju više od 15. zaposlenih mogu da angažuje 20% od ukupnog broja zaposlenih.

„ Nacionalna služba za zapošljavanje vrši će proveru kandidata, odnosno proveravaće da li kandidat ima do trideset godina starosti, da li su prijavljeni na evidenciji NSZ, s tim što želim da naglasim da nije bitno koliko se dugo nalaze na evidenciji, već samo da su prijavljeni. Mi ćemo imati mogućnost da obiđemo poslodavca, ukoliko za to postoji potreba, a tokom realizacije programa poslodavac, pored toga što dostavlja spisak o prisutnosti kandidata, jer će NSZ vršiti isplatu odgovarajuće naknade na mesečnom nivou za lica koja učestvuju u programu, u obavezi je i da nas obavesti u roku od 8. dana o eventualnoj promeni koja može da bude od uticaja“ objasnio je Andrijanić.

Kada je reč o  nezaposlenosti Andrijanić je podsetio da je stopa nezaposlenosti na kraju 2019. godine dostigla jednocifrenu cifru od 9,7 %  i da se to održalo i u prvom kvartalu 2020. godine.

„ Mere koje je Vlada preduzela  kao što su mogućnost isplate određene naknade privrednim subjektima, odlaganje plaćanja poreza i doprinosa, pomoć koja se planira za hotelijerstvo, sve te mere, svakako da su dale rezultate. Mi smo u jednom trenutku imali najavu da će biti otpuštanja, međutim, nakon uvođenja takvih mera to je stalo.  Imali smo smanjenje potražnje u ugostiteljstvu,turizmu i uslužnim delatnostima, ali su zato neke druge delatnosti imale pojačane aktivnosti, pre svega zdravstvo kada je angažovan veliki broj medicinskih radnika i lekara, kao i neke delatnosti industrije posebno one koje su se bavile proizvodnjom i distribucijom sredstva za higijenu, a bilo je i onih u tekstilnoj industriji,koji su se preorijentisali na pravljenje maski i zaštitne opreme“ dodao je on.