Nagrađena su četiri preduzeća, tri lokalne samouprave i jedna nevladina organizacija. Kompanije FIAT iz Kragujevca i ''Real Knitting'' iz Bačke Palanke zaposlile su najveći broj osoba sa evidencije NSZ, dok je Pekara ''Branković'' zaposlila najveći broj osoba sa invaliditetom. Priznanje za podršku razvoju ženskog preduzetništva dobila je ''Etno mreža'', dok je za uspešno pokrenut sopstveni posao nagrađen Ivan Radović, vlasnik preduzeća ''Radović enterijer''. Nagrađeno je i angažovanje na polju zapošljavanja lokalnih samouprava u Čačku, Odžacima i Obrenovcu, kao i postignuti rezultati filijala Nacionalne službe. Priznanja su uručili državni sekretar Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike Zoran Martinović i direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Dejan Jovanović.
"Želimo da nagrada Nacionalne službe za zapošljavanje, koju dodeljujemo po drugi put, bude tradicionalni podstrek za sve heroje koji su u vremenu krize spremni da ulažu i zapošljavaju nove radnike. Njihov primer treba da slede i drugi, kako bismo zajedničkim snagama upeli da poboljšamo tešku situaciju na tržištu rada Srbije. Pred nama su veliki izazovi, pre svega na polju obrazovanja, jer je trećina nezaposlenih na našoj evidenciji bez kvalifikacija, a 80.000 ljudi nema završenu ni osnovnu školu. Veliki problem je i činjenica da 200.000 mladih traga za zaposlenjem“, rekao je Dejan Jovanović, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje, na svečanoj dodeli nagrada preduzećima i gradovima koji su u ovoj godini dali najveći doprinos u rešavanju nezaposlenosti. Jovanović je podsetio da NSZ ima veliku odgovornost, a male resurse, te da treba više ulagati u aktivne mere zapošljavanja, u čiju realizaciju treba uključiti i predstavnike drugih ministarstava, institucija, privrede i nevladinog sektora.
„Veoma je značajno da i u vreme krize nastavimo da pružamo podršku i socijalno najugroženijim kategorijama stanovništva, kao što su, na primer, osobe sa invaliditetom. To ćemo lakše postići uz podršku koju nam pruža Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalne politike. Veliku pažnju ćemo posvetiti i položaju žena na tržištu rada, kao i razvoju preduzetništva“, najavio je Jovanović i još jednom podsetio na važnost privlačenja velikih investicija koje će obezbediti brojna nova radna mesta.
Intenzivna saradnja sa partnerima, poslodavcima i lokalnim samoupravama na polju zapošljavanja, jedna je od vizija poslovanja i budućeg razvoja Nacionalne službe. Na ovaj način Služba jača partnerstvo sa opštinama i privredom, jača svoje kapacitete, kao i kapacitete Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike.
„Ovo priznanje još više dobija na značaju u vreme konstantnog opadanja broja zaposlenih u našoj zemlji. Neophodni su nam primeri aktivnog pristupa rešavanju problema nezaposlenosti i veoma je značajno što su nam se na ovom zadatku pridružili privrednici i nevladin sektor. Očekujemo podatke Ankete o radnoj snazi, koja će nam pokazati da li smo uspeli da zaustavimo negativan trend. Naredne godine ćemo aktivirati sve svoje resurse i nastavićemo da sprovodimo mere koje su do sada dale najbolje rezultate. Nacionalni akcioni plan zapošljavanja je predvideo poseban paket mera za zapošljavanje mladih, socijalno ugroženih grupa i ljudi koji će u procesu restrukturiranja ostati bez posla“, rekao je Zoran Martinović, državni sekretar u Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalne politike. On je podsetio predstavnike lokalnih samouprava da i ove godine mogu da učestvuju u programu sufinansiranja lokalnih akcionih planova za zapošljavanje.
Martinović je istakao da je neophodna sinergija svih resursa na republičkom i lokalnom nivou da bi se izborili sa velikim problemom kakva je nezaposlenost. Dobar primer ove sinergije i ulaganja u zapošljavanje predstavljaju i nagrađene lokalne samouprave. Grad Čačak je među prvima u Srbiji prepoznao važnost osnaživanja lokalnih kapaciteta i podsticanja razvoja lokalnog tržišta rada. Zato su u ovoj godini izdvojili 29.7 miliona dinara, dok je iz republičkog budžeta izdvojeno 4.5 miliona dinara za zapošljavanje 188 građana Čačka.
„Učinićemo sve da otvorimo što veći broj radnih mesta za naše sugrađane. Ne samo da ćemo izdvojiti više sredstava za sprovođenje aktivnih mera, nego ćemo nastaviti da dovodimo velike domaće i strane investitore u naš grad“, rekao je mr Vojislav Ilić, gradonačelnik Čačka.
Opština Odžaci je prepoznala važnost lokalnih akcionih planova, te su mnogi stanovnici ove opštine dobili posao. Iz svojih sredstava opština je izdvojila 6.9 milona dinara, dok je iz republičkog budžeta izdvojeno još 1.4 miliona dinara za zapošljavanje 54 građanina. Odžaci su udružili sredstva i sa Pokrajinom, tako da je ovim merama ukupno 108 nezaposlenih sa evidencije Nacionalne službe dobilo posao.
„Izdvojili smo za nas veoma značajna sredstva kako bismo sugrađanima, pre svega onim najugroženijim, pomogli da dođu do posla. Ovu praksu sa većim budžetom nastavljamo i naredne godine“, naglasila je predsednica Opštine Odžaci Izabela Šerić.
Opština Obrenovac je na polju zapošljavanja napravila veliki iskorak. Kroz lokalne akcione planove u ovoj godini opština je iz svojih sredstava izdvojila 3.1 miliona dinara, dok je iz republičkog budžeta izdvojeno još 465 hiljada, te je posao dobilo 20 ljudi. Opština i kroz druge projekte doprinosi smanjenju nezaposlenosti - interesantan je model vaučera za subvenciju za obavezno socijalno osiguranje.
„Zahvaljujući ovoj meri, 20 žena i muškaraca kojima nedostaje par godina do penzije zaključilo je radni odnos na određeno vreme od 12 meseci. Takođe, opština finansira i angažovanje 14 profesora fizičkog vaspitanja, koji rade sa učenicima nižih razreda osnovnih škola, kako bi doprineli njihovom pravilnom razvoju. O zdravlju stanovnika najudaljenijih mesta naše opštine sada brine osam lekara koji su do sada posao tražili uz pomoć NSZ. Sklopili smo sporazum i sa najvećim privrednim subjektom naše opštine - Termoelektranom ''Nikola Tesla'', po kojem će naredne godine, usled smene generacija, veliki broj ljudi sa evidencije NSZ dobiti posao. Prioritet će imati oni koji na posao čekaju dugo, kao i učenici naše elektrotehničke škole“, rekao je Miroslav Čučković, predsednik Opštine Obrenovac, koji se zahvalio zaposlenima u Nacionalnoj službi u Obrenovcu na posvećenosti i dobrom odnosu prema klijentima.
Nacionalna služba za zapošljavanje je u protekllih pet godina raznim programima podržala zapošljavanje i ekonomsko osnaživanje žena. Za doprinos u razvoju ženskog preduzetništva i očuvanje tradicije nagrađena je ''Etno mreža'', koja okuplja oko 400 žena - proizvođača rukotvorina iz 24 opštine Srbije. Ovo je jedinstvena inicijativa kojom se proizvodnja rukotvorina u Srbiji oživljava kao perspektivna, ali nedovoljno razvijena privredna aktivnost.
„Kroz programe javnih radova i obuke koje smo sproveli u saradnji sa Nacionalnom službom prošlo je više od 150 žena, a što je najvažnije - među njima su i žene sa invaliditetom. NSZ je i ove godine podržala naše aktivnosti, u koje su uključene 52 žene. One su usvojile nova znanja i veštine i sada izrađuju protokolarne poklone kojima predstavnici Vlade Srbije prezentuju duh i tradiciju naše zemlje“, rekla je Violeta Jovanović, predsednica UO ''Etno mreže''. Ona je pozvala lokalne samouprave da slede primer Opštine Odžaci i daju značajniju podršku ženama koje se u njihovom kraju bave proizvodnjom rukotvorina.
Ekonomska nezavisnost je preduslov za bolji život osoba sa invaliditetom. Posebna nagrada je zato pripala Pekari ''Branković'' iz Niša, koja je uz pomoć NSZ u proteklih 10 godina zaposlila oko 100 radnika.
„Nastavićemo saradnju, jer planiramo proširenje kapaciteta i zapošljavanje novih radnika. Mi smo društveno odgovorno preduzeće i nastojaćemo da pre svih damo šansu našim sugrađanima koji najteže dolaze do posla“, naglasio je Branko Branković, vlasnik Pekare ''Branković'' i podsetio da su ove godine zaposlili i 8 osoba sa invaliditetom.
U kategoriji malih i srednjih preduzeća priznanje je dodeljeno kompaniji ''Real Knitting'' doo Gajdobra, iz Bačke Palanke, koja se bavi proizvodnjom ženskih čarapa. Ova ruska kompanija u svojim fabrikama u Italiji, Rusiji, Šri Lanki i Srbiji zapošljava oko 2.000 ljudi.
„Uz pomoć NSZ smo već zaposlili svih 200 radnika, a u narednoj godini planiramo proširenje investicije, što će značiti i otvaranje stotinak novih radnih mesta“, naglasio je predstavnik kompanije Dušan Triundić.
Privlačenje investicija predstavlja jedan od prioriteta ekonomskog razvoja Srbije. Primer stranog investitora koji je u Srbiji zaposlio i veliki broj ljudi je kragujevački FIAT automobili Srbija, koji je dobio priznanje u kategoriji velikih preduzeća.
„Ove godine u našoj kompaniji je zaposleno više od 900 Kragujevčana, a proces predselekcije i selekcije kandidata u potpunosti je realizovan sa saradnicima Filijale Kragujevac. Ovo priznanje je potvrda da smo na pravom putu da se dokažemo kao dobar poslodavac“, rekla je Aleksandra Ranković, direktorka korporativnih komunikacija kompanije FIAT automobili Srbija.
Razvoj preduzetništva je jedan od prioriteta NSZ, pa je ove godine dodeljeno i priznanje za uspešno pokretanje sopstvenog posla Ivanu Radoviću, koji je pre osam godina započeo sopstveni posao uz pomoć sredstava Nacionalne službe za samozapošljavanje. Preduzeće ''Radović enterijer'' sada zapošljava 51 radnika i bavi se serijskom proizvodnjom trpezarijskog nameštaja, klub stočića i nameštaja za spavaće sobe. Da je u pitanju uspešan posao, svedoči i činjenica da je u 2011 i 2012. godini sa evidencije ovo preduzeće zaposlilo više od 30 nezaposlenih.
Priznanje su dobile i filijale NSZ koje su postigle najbolje rezultate u radu sa poslodavcima i u smanjenju nezaposlenosti u svojim regionima. U regionu Šumadije i Zapadne Srbije to je Filijala Kragujevac, u regionu Vojvodine Filijala Zrenjanin, dok je na području Kosova i Metohije nagrađena Filijala Kosovska Mitrovica, u regionu Južne i Istočne Srbije - Filijala Pirot,a u regionu Beograd nagrađena je Služba Mladenovac. U ime dobitnika zahvalila se zamenica direktora Nacionalne službe i direktorka Filijale Kragujevac - Ljiljana Petrović.
„Posao koji radimo je veoma odgovoran i težak i svako zapošljavanje nam donosi veliko zadovoljstvo. Sve to ne bi bilo moguće bez naših partnera iz privrede koji kreiraju nova radna mesta“, naglasila je Petrovićeva.
