Свечаности су присуствовали председник Општине Пантелеј Братимир Васиљевић, директор Филијале Ниш НСЗ Бобан Матић, заменица директора Наташа Станковић и представници компаније „Леони“.
„Ове године планирамо да у сарадњи са Националном службом за запошљавање и послодавцима овим видом активне политике запошљавања решимо проблем за 100 лица са територије наше општине и тиме пружимо свој допринос у борби са незапосленошћу“, истакао је овом приликом Васиљевић.
Тренутно се на евиденцији НСЗ на територији општине Пантелеј налазе 6.992 лица, што је 8,2% мање у односу на прошлу годину, а чак 21% мање у односу на исти период пре 4 године.
„Национална служба за запошљавање има одличну сарадњу са Општином Пантелеј, која својим локалним акционим планом запошљавања од 2015. године у континуитету опредељује значајна средства за учешће у програмима и мерама активне политике запошљавања. Полазницима обуке желим пуно среће и напретка у раду, а ми ћемо се потрудити да у сарадњи са Општином Пантелеј и у наредном периоду у сличне мере укључимо још већи број лица“, истакла је овом приликом Наташа Станковић, заменица директора Филијале Ниш НСЗ.
Полазници ће проћи двомесечну обуку за позицију радника у производњи, а након тога засновати радни однос у фабрици, чијем је недавном свечаном отварању присуствовао и председник Србије Александар Вучић.
„Хвала вам што сте препознали прилику да можете да остварите своју каријеру у компанији Леони. Првих 20 запослених у новој фабрици су управо из ове општине и они су и данас наши радници, шефови, а неки од њих ће бити и ваши тренери. Желим вам пуно успеха у учењу и раду“, истакла је овом приликом Драгана Петровић, менаџерка људских ресурса у компанији „Леони“.
Компанија „Леони“ у 3 фабрике у Србији упошљава око 7.000 радника и бави се производњом аутомобилских каблова за возила „јагуар“, „BMW“ и „ландровер“. Део је „Леони групе“, светског лидера у производњи каблова и оптичких влакана, која у свету запошљава око 76.000 радника у 32 земље.
„Заиста мислим да је ово почетак нечег лепог у мом животу. О условима рада и атмосфери у компанији сам чуо доста тога лепог од људи које познајем, тако да сам заиста оптимиста по питању ове обуке“, рекао је Никола Јовановић, који управо почиње са програмом обуке.
