Prioritet mladih je sticanje radnog iskustva
Beograd | Vest, datum objave: 13. јануар 2021.
Filijala za Grad Beograd Nacionalne službe za zapošljavanje, krajem prošle godine, imala je oko 65.000 nezaposlenih što je za 2,3% manje nego u istom periodu prethodne godine, gostujući u Jutarnjem programu na Studio B, rekla je Mačela Vuinac Obućina načelnik u Filijali Beograd.
„Filijala Beograd je imala mere aktivne politike zapošljavanja, finansijske i nefinansijske, i ja mogu da kažem da smo se i tu pokazali kao jako uspešni. Naravno, one mere koje su zahtevale okupljanje većeg broja lica, grupni rad u zatvorenom prostoru, te mere su se slabije realizovale zbog opšte epidemiološke situacije, pa se tako nisu održavali sajmovi zapošljavanja“ objasnila je ona.
U skladu sa preporukama Vlade Republike Srbije, Filijala za grad Beograd, uspešnoje je realizovala neke mere iz aktivne politike zapošljavanja kao što su dodatno obrazovanje i obuke, zatim program stručnog osposobljavanja, gde se mladi osposobljavanju za samostalan rad. U programe stručne prakse uključeno je 242 lica, dok je kroz program „Moja prva plata“ na teritoriji grada Beograda uključeno oko 1.300 lica, uglavnom iz privatnog sektora.
„Mladi moraju da steknu radno iskustvo, i to bi trebalo da postane njihov prioritet“ dodala je Vuinac Obućina.
Kda se govori o deficitarnim zanimanjima na teritoriji Beograda, može se primetiti, godinama unazad, nedostatak kadrova iz oblasti IT, ali i inžinjeri građevinarstva, elektrotehnike i mašinstva, lekara i medicinskog osoblje.
Intervju direktora Zorana Martinovića za časopis Diplomacy&Commerce
Poseta direktora NSZ kompaniji „Elektromontaža doo“ Kraljevo
Posredovanjem i aktivnim merama zapošljavanja do posla u kompaniji Olimpias Knitting
Forum mladih sa invaliditetom razvio portal za podršku osobama sa invaliditetom u zapošljavanju
Poseta direktora Zorana Martinovića opštini Mali Zvornik
