Nove šanse za nezaposlene u 2019. godini

Beograd | Vest, datum objave: 2. април 2019.

Projektom EU podrška Nacionalnoj službi za zapošljavanje i u ovoj godini nastavljeno je sa unapređivanjem mera za smanjenje nezaposlenosti. Projektom su obuhvaćene četiri mere politike zapošljavanja, čija primena treba da doprinese usklađivanju ponude i potražnje na tržištu rada.

Tokom prethodne godine objavljena su tri javna poziva za učešće u programima u okviru projekta:
1)    Obuke na zahtev poslodav(a)ca,
2)    Subvencije za otvaranje novih radnih mesta,
3)    Subvencije za samozapošljavanje.

Najveće interesovanje korisnici mera su pokazali za program subvencije za samozapošljavanje, u okviru kojeg je tokom 2018. godine podneto preko 1.000 zahteva, a potpisana 752 ugovora.

Poslodavci su bili najviše zainteresovani za program subvencije za otvaranje novih radnih mesta, pa je u okviru tog javnog poziva stigao 1.021 zahtev, a posao dobilo 953 lica iz kategorije teže zapošljivih.

Kroz program obuke na zahtev poslodavca, nove veštine koje su usklađene sa potrebama poslodavaca steklo je 191 nezaposleno lice.

Mera koja je veoma uspešno sprovedena u okviru prethodnog direktnog granta, koji je NSZ dobila kao podršku Evropske unije smanjenju nezaposlenosti, jeste program obuka za tržište rada. Kako je uspešno sprovedena, podrška će biti nastavljena i ove godine u okviru novog projekta. Planirano je da u taj program bude uključeno najmanje 175 nezaposlenih sa evidencije koji će proći kroz obuku za zavarivače.

Radi uspešnije realizacije projekta, a u svrhu ispunjavanja postavljenih ciljeva, početkom aprila ove godine ponovo su objavljena dva javna poziva:
- Obuka na zahtev poslodavca za još 400 nezaposlenih i
- Subvencije za otvaranje novih radnih mesta za još 600 nezaposlenih.

sledeća strana

Pogledajte i

Saradnja službi za zapošljavanje Srbije i Crne Gore

Saradnja službi za zapošljavanje Srbije i Crne Gore datum objave: 26. новембар 2021. U Beogradu je održan radni sastanak predstavnika Nacionalne službe za zapošljavanje Republike Srbije i Zavoda za zapošljavanje Crne Gore. Sa crnogorskom delegacijom, koju je predvodio v. d. direktora Zavoda za zapošljavanje Goran Folić, razgovarali su direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Zoran Martinović i zamenik direktora Petar Jarić, sa saradnicima. U delegaciji ZZZ CG su bili Hadži Vesna Vujošević, predsednica UO Zavoda i Nataša Dević, v. d. pomoćnika direktora Sektora za evidencije i analizu u oblasti zapošljavanja i informacioni sistem.

NSZ dobila plaketu za podršku Savezu paraplegičara i kvadriplegičara Srbije

NSZ dobila plaketu za podršku Savezu paraplegičara i kvadriplegičara Srbije datum objave: 25. новембар 2021. Ministarka za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Darija Kisić Tepavčević i direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Zoran Martinović prisustvovali su Svečanoj akademiji povodom obeležavanja 30 godina od osnivanja Saveza paraplegičara i kvadriplegičara Srbije (SPIKS), koja je juče održana u hotelu „Prezident“ u Ivanjici.

Najmanji broj nezaposlenih u protekle dve decenije

Najmanji broj nezaposlenih u protekle dve decenije datum objave: 24. новембар 2021. „Na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje trenutno se nalazi 482.000 lica, što je najmanji broj nezaposlenih u protekle dve decenije“, izjavio je za TANJUG direktor NSZ Zoran Martinović.

Saradnja Nacionalne službe za zapošljavanje i klastera

Saradnja Nacionalne službe za zapošljavanje i klastera datum objave: 9. новембар 2021. Predstavnici Sektora za podršku zapošljavanju Nacionalne službe za zapošljavanje, Odeljenja za razvoj odnosa sa poslodavcima, bili su inicijatori sastanaka sa predstavnicima kompanija koje su u sastavu Klastera turizma, obrazovanja, poslovanja i socijalnih programa i Klastera modne i odevne industrije Srbije, koji su održani 29. oktobra i 4. novembra.

Biram uspeh

Biram uspeh datum objave: 8. новембар 2021. UNICEF Srbija u saradnji sa Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i Nacionalnom službom za zapošljavanje, uz stručnu podršku i partnerstvo sa Gi Group i partnerima, implementira projekat „Unapređenje zapošljivosti mladih kroz radne prakse“. Cilj projekta je da se kroz program radnih praksi podrži društvena i ekonomska inkluzija mladih, posebno mladih iz osetljivih grupa, pružajući im priliku za obuku, razvoj veština i znanja traženih na tržištu rada.

следећа страна

1 2 3 4 5 6