Највећи број послодаваца био је са подручја Пирота и околних општина - Бабушнице, Димитровграда и Беле Паланке. На сајму су учествовали и послодавци са регистрованим седиштем на подручју Београда, Зрењанина, Новог Сада и других градова Србије, што говори о њиховој повећаној покретљивости у потрази за стручном радном снагом.
По други пут на сајму у Пироту био је је „Енал-електро“ из Београда. Нусрет Хоџић, представник и стручни сарадник ове фирме, каже да успешно послују већ 11 година и да редовно посећују сајмове запошљавања у потрази за радницима електро струке, електричарима, електроинсталатерима и електромонтерима, које запошљавају у Србији и Немачкој.
Јасмина Стојановић, представник фирме „Апетит“ из Беле Паланке, очекује да на сајму пронађе раднике који ће радити у пекари. Задовољна је посећеношћу сајма и интересовањем лица да обављају или науче пекарски занат. Након сајма обавиће додатне разговоре са кандидатима који су се пријавили, а заинтересована је и за финансијске програме и мере активне политике запошљавања Националне службе за запошљавање.
Привредно друштво за услужне делатности „Clear“ из Пирота је добитник признања за изузетну сарадњу на пољу запошљавања у 2018. години на локалном тржишту рада. Директор друштва Алан Пецарски истиче да је сајам запошљавања богат извор потенцијалне радне снаге и да имају позитивно искуство у запошљавању лица са сајма.
Министарство одбране - Војска Србије традиционално учествује на пиротском сајму запошљавања, овог пута са потребом за возачима моторног возила и професионалним војницима.
Бојана Тричковић је дошла на сајам у потрази за послом, а има завршену вишу школу. Сајам је за њу прилика, како наводи, да успостави контакт са већим бројем послодаваца у току само једног дана и размени информације и са послодавцима који послују изван Пирота.
Помоћница градоначелника Пирота Слађана Манчић је истакла ангажовање и настојање локалне самоуправе да позитивно утиче на смањење незапослености. „Од 2015. године Град Пирот је за финансирање програма и мера активне политике запошљавања из буџета определио око 80 милиона динара и наставиће са издвајањем средстава и у наредим годинама“, изјавила је Слађана Манчић.
Изражавајући задовољство због великог одзива послодаваца да учествују на сајму, као и због великог броја посетилаца, Драган Јенаћковић, в.д. директора Филијале Пирот НСЗ, истакао је да је ово један од најпосећенијих сајмова који је организовала пиротска филијала. Нагласио је да се кроз ову меру активне политике запошљавања осликавају кретања на локалном тржишту рада, однос понуде и тражње за радном снагом, као и видљиви пораст потражње за производним и услужним занимањима. В.д. директора Филијале Пирот је истакао потражњу за текстилним, гумарским и грађевинским радницима, ЦНЦ оператерима и програмерима, машинским и грађевинским инжењерима, возачима, продавцима, магационерима, пекарима, месарима, туристичким и угоститељским радницима, комуналним радницима итд.
„Сајмови у великој мери резултирају запошљавањем и ефекти се крећу у распону од 30 до 40% директног задовољења потреба послодаваца. Након априлског сајма, 160 лица је нашло запослење, од којих нешто више од 50% жена. Очекивања су да овај сајам да још бољи резултат“, наводи Јенаћковић.
