Директор филијале Националне службе за запошљавање у Суботици Душан Торбица истакао је да су сајмови јединствена прилика за незапослене да пронађу посао, а за послодавце да одаберу адекватне раднике, што помаже и развоју локалне заједнице. Торбица је посебно нагласио положај младих на евиденцији, који чине око четвртину незапослених, док у запошљавању учествују са 36 одсто.
„У протеклом периоду послодавци су се оријентисали на запошљавање младе школоване радне снаге. Високообразовани млади чине 45 одсто свих запослених, тако да је прича да млади немају будућност у овом граду релативна ствар и производ неких других околности“, рекао је Душан Торбица. Он очекује да ће само кроз субвенције, како Националне службе за запошљавање тако и Покрајинског секретаријата за привреду, посао ове године пронаћи око 300 незапослених Суботичана.
Заменик директора Националне службе за запошљавање Драган Сикимић нагласио је да НСЗ располаже са 2,8 милијарди динара за мере запошљавања, уз још 500 милиона за програм запошљавања особа са инвалидитетом. Између осталог, он очекује да ће више од 5.000 младих бити укључено у програм стручне праксе, чији је недостатак оцењен као један од проблема, јер послодавци траже велико искуство, које млади нису могли да стекну током школовања.
„Наравно, има и послодаваца који примају велики број младих људи одмах после школовања, пружају им прилику за прво запослење, а онда улажу у њих како би их задржали“, рекао је Сикимић.
Сајам запошљавања је организован у сарадњи са Локалним саветом за запошљавање, кроз чији локални акциони план запошљавања ће ове године бити уложено 17 милиона динара у јавне радове, на којима се очекује запошљавање око 70 лица, у периоду до шест месеци.
„Локална самоуправа треба да настави да ради на привлачењу страних инвестиција, јер се кроз нове инвестиције и ширење постојећих очекује отварање више од 1.000 нових радних места“, рекла је новинарима председница Локалног савета Мариа Керн Шоља и додала да ове године кредитну подршку могу да очекују и домаћи инвеститори, мала и средња предузећа.
Међу учесницима манифестације био је велики број послодаваца који редовно запошљавају нове раднике на овај начин. Једнако су задовољни организацијом и кандидатима и послодавци који су први пут учествовали на сајму, што потврђује и њихова опредељеност да и у наредном периоду бирају раднике овим путем.
Сајам је посетило око 1500 људи.
Током 2014. године у Севернобачком округу уз помоћ сајмова запошљавања 576 лица је пронашло радно место.
