Присутнима су се обратили Зоран Мартиновић, директор Националне службе за запошљавање и Бојана Станић, државна секретарка у Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, након чега је уследила додела захвалница и признања за 12 послодаваца и 4 локалне самоуправе са којима је НСЗ остварила изузетно добру сарадњу у 2018. години.
„Наша институција се у свом раду и деловању прилагођавала различитим потребама кроз разне историјске епохе. Данас, након скоро пуног века постојања, НСЗ је један модеран јавни сервис који својим клијентима пружа услуге на исти начин како то чине и модерне службе широм Европе“, рекао је Мартиновић и истакао да тржиште рада у Србији последњих година карактеришу различите позитивне промене, те да се у овој години стопа незапослености, као и неки други индикатори, приближавају европским вредностима.
„Чињеница је да данас бележимо најнижу вредност стопе незапослености, која износи 11,3%, што је за 2,2% мање у односу на претходну годину. Стопа запослености се такође повећала и сада је близу 50%, што је за 2,5% више у односу на претходну годину. Смањио се и број незапослених, сада је испод 550.000, што је за 11% мање него у 2017. години, а то су све статистички показатељи да заиста идемо у добром правцу“, рекао је Мартиновић.
„Када говоримо о НСЗ можемо се похвалити чињеницом да велики број послодаваца изражава заинтересованост за мере активне политике запошљавања, са једне стране, док су са друге стране ту незапослена лица која се укључују у ове мере. Поред тога, треба да похвалимо и јединице локалне самоуправе, које су у НСЗ препознале поузданог партнера“, нагласила је Бојана Станић.
Овогодишња признања НСЗ додељена су послодавцима који су у овој години запослили на неодређено време највећи број лица са евиденције незапослених користећи услугу посредовања у запошљавању без финансијске подршке НСЗ, послодавцима који су запослили највише особа са инвалидитетом користећи услугу посредовања у запошљавању, предузетницима који су уз финансијску подршку НСЗ, субвенцију за самозапошљавање, основани у 2017. години, а већ током 2018. су запослили незапослено лице са евиденције и локалним самоуправама које су дале највећи допринос запошљавању, узимајући у обзир усвојени Локални акциони план запошљавања, висину средстава опредељених за запошљавање, број учесника у мерама запошљавања и степен развијености општина.
„Из буџета града за 2018. годину издвојили смо за активну политику запошљавања 40 милиона динара и са поносом истичемо да смо свих 40 успешно реализовали“, рекла је Мирјана Ђоковић, помоћница градоначелника Чачка.
Највећи изазов је запошљавање особа са инвалидитетом, јер су потребна прилагођавања радних места и посебне обуке.
„Сада имамо 8 особа са инвалидитетом, које су постале део нашег тима, што никако не значи да планирамо да се задржимо на том броју, с обзиром да имамо још две и по недеље до краја године и затварања конкурса“, навела је Сара Стефановић, представница компаније „WinWin“ Чачак.
Јелена Стаменковић, из компаније „Будућност пет“ д.о.о. из Јагодине, истакла је да се сва радна места за програме обука у сарадњи са НСЗ прилагађају особама са инвалидитетом и да се то односи на широк спектар услуга, од „facility“ менаџмента, одржавања хигијене, хортикултуре, техничког одржавања, све до завршних радова у грађевинарству.
Овогодишња признања додељена су у неколико категорија следећим компанијама: BERTEKS TEXTILE из Крагујевца добила је признање за посебан допринос запошљавању у 2018. години, компанији AMPHENOL AUTOMOTIVE TECHNOLOGY из Трстеника додељено је признање јер је запослила 65 људи уз посредовање НСЗ, а без финансијске подршке. Посебан допринос запошљавању у овој години дао је и BIN COMMERCE из Београда, који је посредовањем НСЗ, без финансијске подршке, запослио 47 људи. Компанија БУДУЋНОСТ ПЕТ из Јагодине је током ове године запослила 9 особа са инвалидитетом са евиденције на неодређено време. ПРВА ЛИНИЈА из Зрењанина је у 2018. години запослила 5 особа са инвалидитетом са наше евиденције. Још једно признање у истој категорији добија WIN WIN SHOP из Чачка, који је у овој години запослио 8 особа са инвалидитетом.
Посластичарска радња РИАЗОР 015 из Шапца је добила признање јер је ове године запослила 9 тражилаца запослења са евиденције. Признање је добио и послодавац LASTA COM PERTATE из Лесковца, који је запослио 6 људи са евиденције НСЗ.
Поводом Дана НСЗ додељене су и захвалнице локалним самоуправама за изузетан допринос запошљавању у овој години. Захвалнице су добили Град Чачак, Општина Бор, Општина Рума и Општина Лајковац.
За изузетну сарадњу на пољу запошљавања у овој години на локалном тржишту рада, додељене су захвалнице и компанијама: KROMBERG & SCHUBERT SRBIJA из Крушевца, која је у 2018. години запослила 344 људи, а њих 117 уз посредовање Националне службе за запошљавање, без финансијске подршке. Компанија ФИОРАНО добила је завалницу јер је у овој години извршено посредовање за 167 тражилаца запослења за седиште компаније и новоосновани погон у Кули, без наше финансијске подршке. Компанија CLEAR из Пирота је у овој години запослила 74 особе, од којих 35 уз наше посредовање и без финансијске подршке. Захвалницу је добила и компанија FLEX ACADEMY из Прибоја, послодавац који је у 2018. години запослио 120 тражилаца запослења.
Доделом признања и захвалница Национална служба за запошљавање се и ове године захвалила својим партнерима – компанијама и локалним самоуправама које су оствариле најбоље резултате на пољу запошљавања и тако знатно помогле у смањењу проблема незапослености у нашем друштву.
