У уводном делу, заменик директора Филијале за град Београд НСЗ Синиша Кнежевић осврнуо се на стање на тржишту рада и проблем незапослености у нашем главном граду, истакавши да је београдска филијала за прва три месеца ове године запослила преко 8.000 незапослених суграђана са своје евиденције.
Он је том приликом нагласио да је ове године у промоцији јавних позива акценат стављен управо на запошљавање лица из теже запошљивих категорија, као и младих старости до 30 година.
- Пракса је претходних година показала да су програми новог запошљавања, стручне праксе и јавни радови били највише коришћене мере од стране послодаваца. Када кажем да смо приоритет ове године дали младима, ту пре свега мислим на стручну праксу, а као врло популарне мере и даље се издвајају самозапошљавање и ново запошљавање, док су социјално угроженима на располагању јавни радови - објаснио је Кнежевић.
Презентацију јавних позива послодавцима одржале су Весна Живковић Костић, начелница Одељења за програме запошљавања и предузетништво, Марчела Вуинац Обућина, начелница Одељења за додатно образовање и обуке и Лана Мартиновић, саветница за запошљавање у Одељењу за особе са инвалидитетом. Оне су присутне упознале са конкретним условима конкурисања и новинама у јавним позивима у односу на претходне године.
Представљање јавних позива протекло је у радној атмосфери и узајамној интеракцији између послодаваца и презентера, током које су послодавци највеће интересовање исказали за програме самозапошљавања, новог запошљавања и стручне праксе.
Национална служба за запошљавање је 2. априла расписала 13 јавних позива и конкурса, у циљу реализације програма и мера активне политике запошљавања предвиђених Програмом рада за 2021. годину.
